Partnerzy instytucjonalni
Współpracujemy z większością polskiego rynku finansowego — bankami, towarzystwami ubezpieczeniowymi i firmami doradczymi. Szkolimy zespoły, wspieramy procesy i tworzymy rozwiązania sukcesyjne dla ich klientów.
Planowanie sukcesji rodzinnej i firmowej.
Bezpieczne przekazywanie majątku, firmy i odpowiedzialności kolejnym pokoleniom — kompleksowo, po cichu, do końca wdrożenia.
Kancelaria LTF Sp. z o.o.
Advisers Group
Est. 2010
§ 01 — O nas
Zespół prawny wyspecjalizowany w planowaniu sukcesji.
Pracujemy razem od 2010 roku, będąc prekursorami planowania sukcesji w Polsce.
Wspieramy klientów indywidualnych, rodziny, przedsiębiorców i podmioty gospodarcze w bezpiecznym przekazywaniu majątku, firm i odpowiedzialności kolejnym pokoleniom. Pod egidą kancelarii gromadzimy wiedzę i doświadczenie prawników, doradców podatkowych oraz współpracujących menadżerów, trenerów, mediatorów i psychologów — praktyków ze wszystkich dziedzin niezbędnych do stworzenia planu sukcesji.
Zapewniamy pełną obsługę procesu — od edukacji i projektowania rozwiązań po ich wdrożenie i długofalowe wsparcie. Główną cechą naszego działania jest praca na rzeczywistych potrzebach Klientów. Naszą rolą nie jest barwna narracja i produkcja zbędnej makulatury, tylko rzetelnie wykonane zadanie.
Prawdziwy Plan Sukcesji to ten, który został wdrożony — a nie ten, o którym się pięknie mówi.
15+
lat praktyki
2
ośrodki — Warszawa, Wrocław
4
obszary kompetencji
∞
pokoleń, na które patrzymy
§ 02 — Klienci
Z kim pracujemy.
Klienci prywatni i firmowi
Nasi Klienci to pełen przekrój społeczny. Wdrażamy plany sukcesji zarówno w rodzinach, jak i w firmach — od prostych rozwiązań prywatnych po złożone, wielopokoleniowe projekty biznesowe.
§ 03 — Usługi
Podstawowe obszary naszego działania.
Edukacja
Profesjonalne kompetencje w dziedzinie sukcesji wymagają stałego rozwoju. Dzielimy się wiedzą.
- Szkolenia dla instytucji finansowych i doradców
- Konferencje tematyczne dla klientów
- Warsztaty dla zespołów sprzedażowych i menadżerskich
- Publikacje branżowe i wystąpienia eksperckie
Konsultacje i doradztwo
Indywidualna analiza sytuacji rodzinnej i biznesowej. Bez szablonu, bez nadmiaru, bez asekuracyjnych ogólników.
- Diagnoza prawna i podatkowa sytuacji wyjściowej
- Projektowanie wariantów rozwiązań i rekomendacja
- Spotkania robocze z rodziną lub wspólnikami
- Stałe wsparcie w trakcie wdrażania
Rodzinne plany sukcesji
Przekazanie majątku osobom wybranym, przygotowanym i kompetentnym — bez paraliżu zarządu i bez dziedziczenia ustawowego jako reguły wyjściowej.
- Testamenty (zwykłe, z zapisami, z wykonawcą)
- Pełnomocnictwa, umowy majątkowe małżeńskie
- Darowizny, zapisy windykacyjne
- Zarządzanie majątkiem małoletnich
Firmowe plany sukcesji
Ciągłość istnienia i zarządzania firmy. Optymalna forma prawna. Odporność na wydarzenia losowe.
- Przekształcenia podmiotów i aporty
- Weryfikacja i modyfikacja umów spółek
- Zakładanie nowych podmiotów
- Sukcesja kompetencyjna i zarządcza
Fundacje rodzinne
Kompleksowe doradztwo w zakresie polskiej fundacji rodzinnej — od decyzji o jej powołaniu, przez statut, po wniesienie majątku i bieżące funkcjonowanie.
- Analiza zasadności i projektowanie struktury
- Statut, regulamin organów, beneficjenci
- Wniesienie majątku i wycena
- Aspekty podatkowe założenia i wypłat
Pełna obsługa procesu
Plan sukcesji to rzadko sama litera prawa. Łączymy doradztwo prawne i podatkowe ze wsparciem psychologów, mediatorów, trenerów i menadżerów.
- Mediacje wewnątrzrodzinne i wspólnicze
- Wsparcie psychologiczne i coaching sukcesyjny
- Audyt i projektowanie kompetencji następców
- Stałe wsparcie po wdrożeniu planu
§ 04 — Podejście
Sukcesja to proces — nie dokument.
Wymaga czasu, zrozumienia, odpowiedniego przygotowania i konsekwentnego wdrażania rozwiązań.
Pozostając zespołem prawnym, współpracujemy z najlepszymi specjalistami z dziedzin finansów, psychologii i zarządzania. Wiemy, że plan sukcesji to proces wymagający zaangażowania wielu kompetencji — i że jeden dokument, choćby najlepiej napisany, nie zastąpi przemyślanej sekwencji decyzji w czasie.
Naszą pracę opieramy na procesowym podejściu — od rozpoznania sytuacji rodzinnej i biznesowej, przez zaprojektowanie planu, po jego wdrożenie i długofalowe wsparcie Klienta oraz jego otoczenia.
i.
Rozpoznanie sytuacji
Diagnoza prawna, podatkowa i rodzinna. Mapa aktywów, relacji i ryzyk. Zrozumienie celu, który nie zawsze jest tym, co Klient wypowiada na pierwszym spotkaniu.
ii.
Projekt planu sukcesji
Warianty rozwiązań — ze wskazaniem konsekwencji prawnych, podatkowych i finansowych każdego z nich. Decyzja należy do Klienta, ale ma ona już oparcie w analizie, nie w intuicji.
iii.
Wdrożenie
Przygotowanie i realizacja czynności prawnych — testamentów, umów, przekształceń, rejestracji, zgłoszeń. Koordynacja z notariuszami, doradcami podatkowymi, instytucjami finansowymi.
iv.
Wsparcie pozaprawne
Tam, gdzie to potrzebne — mediacje, rozmowy międzypokoleniowe, coaching, przygotowanie następców do przejęcia odpowiedzialności. Bez tego najlepszy plan się nie wdroży.
v.
Długofalowe wsparcie
Życie zmienia się; plan musi się zmieniać razem z nim. Jesteśmy po to, by Klient nie przechodził tego procesu samotnie — ani w chwili podjęcia decyzji, ani dziesięć lat później.
§ 05 — Współpraca
Jak pracujemy.
Zapewniamy usługę planowania sukcesji w oparciu o sieć kompetencji, którą zbudowaliśmy przez ponad piętnaście lat praktyki.
-
i.
Zespół prawników
-
ii.
Partnerska kancelaria doradztwa podatkowego
-
iii.
Partnerstwa rzetelnych instytucji finansowych
-
iv.
Mediatorzy, psycholodzy, trenerzy, menadżerowie
-
v.
Otwartość na zmieniający się świat i jego wymagania
§ 06 — Zespół
Założyciele kancelarii.
Prawnik · Prezes Zarządu
Paweł Miszkurka
Od lat specjalizuje się w problematyce prawnej dotyczącej planowania spadkowego, w szczególności w łączeniu rozwiązań prawnych, finansowych i zarządczych. Praktyk z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu podmiotami gospodarczymi. Od 2012 r. zarządza kancelarią LTF — odpowiada za rozwój firmy i relacje z partnerami strategicznymi, jest głównym wykładowcą kancelarii.
Radca Prawny · Partner Merytoryczny
Jakub Więckowicz
Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie, partner merytoryczny, współtwórca i stały współpracownik Kancelarii LTF. Specjalista w zakresie łączenia rozwiązań wielu dziedzin prawnych w spójną usługę planowania spadkowego. Praktyk w zakresie aplikacji rozwiązań prawnych i prawno-finansowych — w szczególności rozwiązań testamentowych oraz modyfikacji i przekształceń podmiotów gospodarczych.
Doradca Podatkowy · Partner Merytoryczny
dr Krzysztof Biernacki
Wieloletni akademicki pracownik naukowy. Doradca podatkowy, członek zarządu Dolnośląskiego Oddziału Krajowej Izby Doradców Podatkowych. Doktor nauk ekonomicznych oraz prawnik. Łączy pracę naukową z praktyką doradczą dla przedsiębiorców w zakresie obsługi podatkowej, prawa cywilnego i handlowego. Specjalizuje się w przekształceniach przedsiębiorstw, restrukturyzacji firm oraz sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych. Autor licznych publikacji.
Radca Prawny · Partner Merytoryczny · Projekt Sukcesja 4.0
dr Jakub Głowacz
Doktor nauk prawnych ze specjalizacją w prawie cywilnym, a zarazem praktyk biznesowy. Autor i współautor licznych publikacji z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego, handlowego oraz własności intelektualnej. Czynnie wykonuje zawód radcy prawnego, prowadząc szkolenia prawne dla osób fizycznych i przedsiębiorców. Główne zainteresowania: postępowania sądowe, planowanie sukcesji biznesu, nowe technologie i procesy transformacji energetycznej.
§ 07 — Kontakt
Jeśli nadszedł czas — porozmawiajmy.
Warszawa — adres do doręczeń
Kancelaria LTF Sp. z o.o.
ul. Belwederska 10 lok. 17
00-762 Warszawa
ul. Belwederska 10 lok. 17
00-762 Warszawa
Wrocław — biuro partnerskie
Kancelaria INITIUM
Aleja Karkonoska 10
53-015 Wrocław
Aleja Karkonoska 10
53-015 Wrocław
Skontaktuj się z nami, aby porozmawiać o planowaniu sukcesji lub współpracy. Pierwsza rozmowa jest niezobowiązująca i objęta tajemnicą zawodową.